▶計畫目的：為協助原住民族中高齡人口重返或進入一般勞動市場，訂定旨揭計畫設置獎助民營事業單位，鼓勵優先進用中高齡原住民勞工，並佐以補助津貼方式穩定受雇人員之家庭經濟收入。
▶申請期限：
一、第一梯次：110年8月1日起至110年9月31日止。
二、第二梯次：110年11月1日起至110年12月10日止。
▶申請方式：由用人單位(雇主)於申請期限內向所在地直轄市、縣(市)政府申請僱用及就業獎勵津貼。
▶獎勵資格、對象：
一、僱用原住民族中高齡之「用人單位」(雇主)
二、受僱之原住民族中高齡「勞工」：
       (一) 40歲以上未滿65歲之原住民。
       (二) 受僱勞工應「連續在職達3個月」以上。
▶獎勵方式：
一、僱用獎勵津貼(用人單位(雇主))：
       *應於110年1月1日起「始」僱用年滿40歲以上未滿65歲之原住民
       *連續僱用同一勞工達3個月後始請領津貼。
       每月獎勵額度如下：
       (一) 僱用全部工時勞工：
               1.僱用勞工每月投保薪資達2萬6,400元以上者，用人單位每月獎勵津貼6,000元整。
               2.僱用勞工每月投保薪資達「當年度公告基本工資」(2萬4,000元)，但未達2萬6,400元者，用人單位每月獎勵津貼4,000元整。
       (二) 僱用部分工時勞工：受僱勞工每月投保薪資按「當年度公告基本工資」(每小時160元)計算，每月上工至少40小時，每月核薪至少6,400元者，用人單位每月獎勵津貼2,000元整。
二、就業獎勵津貼(勞工)：受僱原住民族中高齡勞工連續在職達3個月後，每月獎勵津貼額度如下：
       (一)受僱全部工時勞工：受僱勞工每月投保薪資達「當年度公告基本工資」(2萬4,000元)者，勞工每月獎勵津貼2,000元。
       (二) 受僱部分工時勞工：受僱勞工每月至少工作40小時，每月投保薪資至少6,400元者，每月獎勵津貼1,000元。
▶注意事項：
*每案用人單位及勞工至多獎勵11個月為限。
*同一用人單位僱用同一勞工視為1案，每一用人單位至多申請5名勞工獎勵。

▶申請要點、文件：
110年度促進原住民族中高齡就業計畫 要點
110年度促進原住民族中高齡就業計畫 申請文件